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互联网公司掀起裁员潮 90后晋升机会来了
来源: | 作者:管理员 | 发布时间: 2019-3-21 | 浏览:9次 【关闭此页】 【打印此文

在2018年的寒冬中,各大互联网公司进行了裁员。没曾想2019年的春天过半又迎来了“倒春寒”。这一次枪口对准了中高层领导。

  3月15日,百度官方宣布集团总裁张亚勤将在10月退休。在53岁的张亚勤申请退休背后,是李彦宏在明确表达其“抓住公司干部年轻化的历史机遇”的想法。

  3月18日,36氪报道:“腾讯继2018年12月内部员工大会后开始裁撤一批中层干部。整个腾讯大概有两百多名中干,此轮调整比例约为10%,有战略发展部的腾讯员工认为,实际甚至超过了这个比例。腾讯前所未有的裁撤中干、为年轻人腾位置的组织变革大幕也随之拉开。”

  阿里巴巴则是每年都会对员工进行大规模的调整。从2015年到2018年,三年之间就有16次人才组织架构的调整。目前阿里企业员工平均年龄32岁,截至2018年9月份,阿里管理干部和技术骨干中,80后已经占到80%,90后管理者超1400人,占管理者总数的5%。

  早在2017年,华为便传出华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,研发部门开始清退40岁以上的程序员。同时“45岁退休”的独特人力管理模式已经实行了好多年。


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